Horizonte
Unterstützung in beruflichen und persönlichen Fragen
Ziel in Horizonte ist es, eine realistische Perspektive für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erarbeiten, diese Perspektive umzusetzen und eine neue Arbeitsstelle zu finden bzw. eine sinnvolle Anschlussperspektive zu entwickeln.
Sie werden sowohl in beruflichen als auch in persönlichen Fragen unterstützt und begleitet. Dabei entwickeln Sie neue neue (Lebens-)Perspektiven, die Sie im zweiten Teil der Maßnahme versuchen, gemeinsam mit Ihrem*Ihrer Coach*in umzusetzen. Die Modulauswahl wird in einem Beratungsgespräch mit Ihnen festgelegt. Dabei richten wir uns nach Ihren persönlichen Bedarfen und Wünschen. Sie werden über die gesamte Zeit regelmäßig von einem*einer festen Coach*in inidividuell beraten.
Inhalte
Horizonte ist modular aufgebaut. Die jeweiligen Module werden in einem Beratungsgespräch mit Ihnen festgelegt:
- Modul 1 - Einzelcoaching (152 UE)
- Modul 2 - Feststellung der Arbeitsfähigkeit (280 UE)
- Modul 3 - Erhalt der Arbeitsfähigkeit (280 UE)
- Modul 4 - Stabilisierung der Arbeitsfähigkeit (280 UE)
- Modul 5 - Intensive Bewerbungsarbeit und Vermittlung bzw. sinnvolle Anschlussperspektive entwickeln (200 UE)
- Modul 6 - Betriebliche Kommunikation (200 UE)
- Modul 7 - Berufliche Grundlagen (280 UE)
- Modul 8 - Betriebliche Erprobung (240 Stunden)
- Modul 9 - Stabilisierung des neuen Arbeitsverhältnisses - sicher durch die Probezeit (52 UE)
1UE = 45 Minuten
Ablauf und Umsetzung
Stabilisierung: Perspektiven entwickeln, berufliche Neuorientierung
Im ersten Teil der Maßnahme stehen Stabilisierung und Orientierung im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden werden sowohl in beruflichen als auch in persönlichen Fragen unterstützt und begleitet. Sowohl zur Erprobung der Belastungsfähigkeit als auch zur Kompetenzfeststellung sind begleitete Praktika möglich. Um neue Perspektiven zu entwickeln verfolgen wir den Strategieansatz „Aus der Komfortzone in die Veränderung“, um bei den einzelnen Teilnehmenden eine grundlegende Veränderungsbereitschaft zu schaffen. Auf Grundlage dessen entwickeln wir mit jedem*r Teilnehmenden mithilfe verschiedenster Methoden im Einzel und/oder in der Gruppe neue Perspektiven.
Perspektiven „umsetzen“
Im zweiten Teil der Maßnahme geht es darum, entwickelte Perspektiven umzusetzen und eine Integration in den Arbeitsmarkt anzustreben.
Hierbei kommen folgende Mittel zum Einsatz:
- Fortführung und Intensivierung der Inhalte aus dem ersten Teil
- Qualifizierung in beruflichen Grundlagen
- betriebliche Erprobung
Zielgruppe
Das Angebot richtet sich an geförderte Kund*innen nach SGB II und III, sowie Kund*innen der Rentenversicherung. Es gibt keine spezifischen Zugangsvoraussetzungen hinsichtlich Alter, Beruf, Berufsabschluss, Schulabschluss oder Allgemeinbildung. Ihre Sprachkenntnisse sollten mindestens das Niveau A2 haben.
Teilnahmedauer
Die individuelle Teilnahmedauer richtet sich nach den gewählten Modulen. Die Präsenzzeiten sind nach Vereinbarung sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.
Förderung
Die Teilnahme an der Maßnahme Horizonte wird von der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter nach den Bestimmungen des SGB III im Rahmen des Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) gefördert.
Fragen?
Wir beraten Sie gern. Bitte wenden Sie sich an Ihren Standort.