(Bewerbungs-)Coaching mit Sprachanteilen für Migrant*innen

Wir beachten und würdigen die persönlichen und beruflichen Erfahrungen der Migrant*innen und beziehen die aktuellen Lebensumstände als Grundlage in unsere Arbeit ein. Die Beratung und das Training haben zum Ziel, die Motivation und das Selbstbewusstsein der Teilnehmer*innen zu stärken und eine berufliche Neuorientierung bzw. aktive Arbeit einzuleiten.

Module

• Erstellen von Bewerbungsunterlagen
• Potenzialanalyse
• Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien
• Coaching Vorstellungsgespräch
• Erarbeiten eines individuellen KOmpetenz-Profils auf Grundlage des ProfilPASS'

Termine und Dauer

Der Einstiegstermin und die Dauer werden individuell festgelegt. Ihr*e persönliche*r Coach*in vereinbart mit Ihnen den individuellen Stundenumfang und terminiert die Gespräche nach Ihrem Bedarf.

Es können maximal 50 Stunden vereinbart werden.

Förderung

Das Bewerbungscoaching ist geeignet für Arbeitsuchende aus allen Berufsbereichen. Am Bewerbungscoaching können Interessierte teilnehmen, die die Förderungsvoraussetzungen des zuständigen Kostenträgers erfüllen und eine berufliche Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oder eine Verbesserung der Vermittlungsaussichten anstreben. Die Auswahl und Förderung der Teilnehmenden erfolgt über die für die Eingliederung zuständigen Kostenträger. Ein unverbindliches Beratungsgespräch vor Beginn der Integrationsmaßnahme ist unbedingt erforderlich.

Unterstützungsangebot

Nach einer Bestandsaufnahme erarbeiten wir eine Perspektive, vereinbaren das weitere Vorgehen und entwickeln neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Die Inhalte orientieren sich an der individuellen Problemlage und können folgende Schwerpunkte umfassen:

• aufsuchende und aktivierende Sozialarbeit
• Profilerstellung und Ermittlung der Vermittlungshemmnisse
• intensive sozialpädagogische Einzelfallhilfe und Betreuung
• berufliche Orientierung mit Bewerbungstraining
• Bewerbercoaching und Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit
• Erarbeitung alternativer Perspektiven
• Unterstützung beim Übergang in weiterführende Maßnahmen

Beratung zu individuellen persönlichen Problemlagen

Erarbeitung von Lösungsansätzen bei:

• Mangelnder Mobilität, fehlender beruflicher Flexibilität
• Gesundheitlichen Einschränkungen, Gefährdung durch Sucht oder Drogen
• Probleme im familiären Bereich, z. B. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen
• Schwierigkeiten aufgrund eines Migrationshintergrundes, z. B. Anerkennung Berufsabschluss

Entsprechend der Komplexität und Tiefe der Problemlagen arbeiten wir im Sinne des*der und unter Abstimmung mit dem*der Teilnehmer*in mit externen Partner*innen (Beratungsstellen, Kammern etc.) zusammen.

Termine und Dauer

Der Einstiegstermin und die Dauer werden individuell festgelegt. Ihr*e persönliche*r Coach*in vereinbart mit Ihnen den individuellen Stundenumfang (wöchentlich ein bis zwei Stunden) und terminiert die Gespräche nach Ihrem Bedarf.

Es können maximal 104 Stunden vereinbart werden.

Förderung

Die Auswahl und die Förderung der Teilnehmenden erfolgt über die für die Eingliederung zuständigen Kostenträger über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).

Ein ausführliches Beratungsgespräch vor Beginn des Coachings ist erforderlich.

Das individuelle Einzelcoaching mit dem Schwerpunkt im "Integrations- und Bildungsmanagement" ist geeignet für Migrant*innen und Geflüchtete aus allen sozialen Schichten und Berufsbereichen. Es ist ein wichtiger Baustein im Bildungs- und Integrationsprozess. Unser Ziel ist es, Sie passgenau zu begleiten, zu beraten und zu unterstützen, um Sie entweder in Arbeit oder Ausbildung zu vermitteln, oder Ihnen bedarfsgerechte Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote zu unterbreiten.

Zielgruppe

Arbeits- oder Ausbildungsplatzsuchende

• Suche nach passenden Qualifizierungs- und Ausbildungsangeboten und Vermittlung in diese Angebote - in Abstimmung mit den persönlichen Ansprechpartner*innen bzw. den Vermittler*innen der Agenturen für Arbeit,
• Entwicklung von realistischen Beschäftigungs- und Entwicklungsperspektiven auf der Basis von Praxiserfahrungen

Beschäftigte

• Stabilisierung während der Beschäftigung durch Beratung und Begleitung
• Unterstützung während der Fort- bzw. Ausbildung, um einen erfolgreichen Abschluss zu gewährleisten bzw. um Abbrüche zu

Unterstützungsangebot

• Veränderungs- und Entwicklungswünsche (z. B. Hilfe bei der Suche nach einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung)
• Klärungs- und Problembewältigung
• Empfehlung weiterer unterstützender Maßnahmen
• Spannungssituationen innerhalb des familiären oder beruflichen Umfeldes
• Rollen- oder Konfliktsituationen im Betrieb oder Ausbildungsbetrieb bzw. beim Bildungsträger
• Einschränkungen in der Leistungsfähigkeit oder Gesundheit

Termine und Dauer

• 10 bis 60 Beratungseinheíten jährlich
• Termine finden ein- bis zweimal wöchentlich statt

Das Coaching hat zum Ziel:

• Abbau von Vermittlungshemmnissen durch Spracherwerb
• Vermittlung von berufsbezogenen spezifischen Deutschkenntnissen
• Entwicklung realistischer Beschäftigungs- und Entwicklungsperspektiven auf Basis der Praxiserfahrungen und vorhandener Qualifikationen
• Entwicklung neuer Berufsperspektiven
• Festlegung von Terminen, Zielen, Maßnahmen und Aufgaben der Beteiligten, diese werden regelmäßig überprüft.

Es ist gewünscht, dass Sie Ihre eigenen Anliegen und Informationen in den Coachingprozess einbringen, um Sie aktiv am Coachingprozess zu beteiligen. Das methodische Vorgehen berücksichtigt dabei Ihre individuellen Bedürfnisse und zielt auf die Förderung Ihrer Eigenaktivität ab.

Inhalte

Die Inhalte richten sich nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen. Die Coachingtermine werden individuell vereinbart. Die Teilnahme erfolgt in Teilzeit.

• Unterstützung bei Erstellung/Übersetzung von Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der aktuellen Standards.
• Erörterung und/oder Entwicklung von Arbeits-/Berufsalternativen im regionalen, überregionalen und/oder europäischen Arbeitsmarkt unter Beachtung der persönlichen und beruflichen Stärken und Neigungen
• Vorstellungsgespräche und telefonische Bewerbungen werden geübt. Darüber hinaus werden berufsbezogene Sprach- und Schreibübungen durchgeführt.
• Entwicklung von realistischen Beschäftigungs- und Entwicklungsperspektiven auf Basis der Praxiserfahrungen und der vorhandenen Qualifikationen
• Unterstützung bei der (Wieder-) Beschaffung von Dokumenten und Zeugnissen
• Unterstützung bei der Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen
• Veränderungs-/Entwicklungswünsche realisieren (z.B. Suche nach einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung – aus einem Mini-Job heraus oder Suche nach einem alternativen Beschäftigungsfeld
• Entwicklung einer realistischen Ausbildungs-/Weiterbildungs- oder Berufsperspektive (auf der Basis von Wünschen, Kompetenzen und Potenzialen)
• Erlernen des berufsbezogenen Fachvokabulars
• Sicherheit und Selbstbewusstsein bei der Aussprache entwickeln – Treffende Ausdrucksweisen und den eigenen Sprachstil finden
• Sprachbarrieren und Hemmungen abbauen durch kontinuierliches Lernen und Sprechen des berufsspezifischen Fachvokabulars

Förderung

Die Teilnahme wird nach den Bestimmungen des SGB III im Rahmen des AVGS gefördert. Bei Interesse wenden Sie sich an Ihr Jobcenter. Wir beraten Sie gerne.